Berufliche Tätigkeit
Jurij Ryschka promovierte nach dem Psychologiestudium zum Thema „Peer-Feedback in Arbeitsgruppen“. Er war bei der Höchst AG im Personalbereich beschäftigt und gründete 1996 die Organisationsentwicklung Ryschka. Über seine Tätigkeit als Berater und Coach hinaus nahm er Lehrtätigkeiten an verschiedenen Hochschulen wahr und hatte eine Professur für Personalentwicklung an der Fachhochschule Mainz inne. Zudem engagiert sich Jurij Ryschka als Dozent in der Coachingausbildung an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum und als Vorsitzender des Vereins zur Förderung der Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.
Schwerpunkte
- Planung, Begleitung und Evaluation von Veränderungsprozessen
- Coaching und Beratung von Führungskräften, Teams und Projektteams
- Trainings zu den Themen Führung, Kommunikation, Konflikt, Moderation etc.
- Beratung und Training von Krisenstäben
Auszeichnungen
- IHK-Preis 2000, Förderpreis zur Verbesserung des Dialogs zwischen Wirtschaft und Wissenschaft
Ausgewählte Veröffentlichungen
- Ryschka. J. (2007). Veränderungen in der Firma – und was wird aus mir? Arbeitsbuch zum Selbstcoaching. Weinheim: Wiley.
- Ryschka, J., Solga, M. & Mattenklott, A. (Hrsg.). (2011; 2008; 2005). Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler.
- Ryschka, J. (2007). Führen in Zeiten des Wandels. INSights, 4/07, 6-17.
- Ryschka, J., Solga, M. & Wolf, A. (2011). Führungskräfteentwicklung im Rahmen eines Nearshoring-Projekts bei Clearstream. In J. Ryschka, M. Solga & A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele (S. 489-504). Wiesbaden: Gabler.
- Ryschka, J., Demmerle, C., Solga, M., Seibel, F., Schmidt, F. & Spies, B. (2009). Net(t)works! Mainz: Verlag Dr. Jurij Ryschka.
- Ryschka, J., Demmerle, C., Pogoda, K. & Baur, J. (2012). Ich habe entschieden: Selbstcoaching-Kalender zum Thema Entscheidungen. Mainz: Verlag Dr. Jurij Ryschka.
Veröffentlichungen in der Selbstcoaching-Kalender-Reihe finden Sie hier.