Arbeitsbelastungen verdichten sich, immer mehr Aufgaben müssen in kürzerer Zeit bewältigt werden. Die Anforderungen an Kommunikation und Absprachen steigen, häufige Unterbrechungen kennzeichnen den Arbeitsalltag. Kollegen, aber auch Führungskräfte reagieren in diesen Situationen häufig überfordert.
Führungskräfte, als Mitgestalter organisationaler Rahmenbedingungen, haben einen besonderen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter. Ihnen kommt die wichtige Aufgabe zu, trotz oft unveränderbarer Belastungen, ein Klima zu gestalten, in dem Aufgaben effektiv bewältigt werden und Mitarbeiter langfristig gesund sein können. Nicht selten stehen sie dabei selbst unter Druck.
Das Training richtet sich an Führungskräfte, die ihr Wissen über ihren Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter erweitern und einen selbstkritischen Blick auf sich selbst wagen wollen, um anschließend Möglichkeiten der positiven Gestaltung von Arbeitsbeziehungen – auch bei Belastung kennen zu lernen und erproben zu wollen.
Das Training kann auch mit dem Training „Führung von Mitarbeitern mit psychischen Belastungen und Störungen“ kombiniert werden.